A saúde mental no ambiente corporativo nunca foi tão relevante. Com a recente atualização da Norma Regulamentadora (NR-1), empresas de todos os setores têm até maio de 2025 para implementar medidas direcionadas à gestão de riscos psicossociais, como estresse, esgotamento emocional e conflitos interpessoais. Essa exigência regulamentar representa mais do que uma obrigação: é uma oportunidade real de transformar o clima organizacional, melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e impulsionar resultados.
Nesse cenário, a Bestpass destaca-se como uma solução indispensável. Ao oferecer viagens de lazer como benefício corporativo, sua empresa não apenas atende à NR-1, mas também adota uma ferramenta poderosa para promover o bem-estar, reduzir o absenteísmo e reforçar engajamento e retenção.
O que a NR-1 exige e por que você deve atender
A atualização da NR-1 obriga todas as empresas a:
Identificar e avaliar riscos psicossociais como carga excessiva de trabalho, falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e assédio moral.
Incluir estratégias no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para mitigar esses fatores e acompanhar periodicamente seu impacto.
Implementar práticas que promovam um ambiente saudável, prevenindo afastamentos ligados a transtornos mentais e emocionais.
Empresas que não se adequarem poderão enfrentar sanções financeiras, ações judiciais e até mesmo danos irreversíveis à reputação corporativa. Mas e se, além de mitigar riscos, você pudesse colocar a saúde mental no centro da estratégia empresarial?
Benefícios de viagens de lazer no combate a riscos psicossociais
Pesquisas comprovam: viagens de lazer são poderosos aliados da saúde mental e podem cumprir um papel fundamental no atendimento às exigências da NR-1. Veja como:
Redução do Estresse: Viagens permitem uma desconexão essencial do dia a dia corporativo, ajudando a reduzir o estresse e prevenindo o burnout.
Fortalecimento de Vínculos Familiares e Interpessoais: Colaboradores emocionalmente equilibrados melhoram as relações no ambiente de trabalho, fortalecendo a cultura organizacional.
Criatividade e Resiliência: Novos ambientes e experiências renovam a energia mental, ampliam perspectivas e promovem inovação.
Com a Bestpass, as empresas proporcionam o acesso a viagens de lazer, integrando bem-estar à rotina dos times de forma prática, acessível e impactante.
Por que escolher a Bestpass?
Ao escolher a Bestpass, sua empresa estará:
Demonstrando Conformidade com a Lei: Viagens de lazer se alinham perfeitamente à prática de mitigação de riscos psicossociais que a NR-1 exige, contribuindo para seu PGR e aprimorando a saúde organizacional.
Promovendo Bem-Estar Duradouro: Colaboradores mais saudáveis física e mentalmente entregam mais resultados, com menos afastamentos e maior motivação.
Fortalecendo a Marca Empregadora: Oferecer benefícios inovadores posiciona sua empresa como um ambiente de trabalho atrativo e diferenciado.
Oferecendo Flexibilidade e Personalização: Desde viagens curtas até grandes escapadas, tudo é pensado para se adequar ao interesse de cada colaborador.
Transforme Obrigações em Oportunidades
A NR-1 é muito mais do que um conjunto de regras; é uma oportunidade para fazer diferente, para cuidar do seu ativo mais importante: as pessoas. Com a Bestpass, a sua empresa cumpre a legislação, melhora o clima organizacional e reforça sua competitividade no mercado.
Quer estar um passo à frente? Entre em contato através do link abaixo, agende uma demonstração e descubra como a Bestpass pode ser a ponte para um ambiente mais saudável, engajado e produtivo.
https://bestpass.travel/beneficio-empresa
Essa abordagem posiciona a NR-1 como uma oportunidade e destaca o benefício corporativo de viagens de lazer, como uma solução estratégica e prática para as empresas lidarem com os desafios da saúde mental corporativa, cumprindo suas obrigações legais com inovação e impacto positivo.
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